吕梁军分区党委班子的自我锤炼是从解析穷与富、思考苦与甜、决断成与败的辩证法开始的。

我们的誓言没有变：哪里最贫穷就在哪里扎根

2004年4月，当曾广超政委来军分区上任时，他没有急于发表就职演说，而是一头扎进了基层。

军分区机关没有公寓住房，从领导到普通干部常年住在办公室，且经常停水断电。有的人武部还住在窑洞里。“熬得下去就是奉献，守住摊子就是作为”，成为许多干部的共识。部队建设累积了如山的难题。

此情此景，使曾广超政委的脑海里盘绕着这样的问题，在这里，曾经为中国革命养兵10万、捐躯万人，曾经产生过刘胡兰烈士这样伟大的共产党人。我们作为老红军、老八路的传人，应该懂得革命先烈流血牺牲为什么？与战争年代相比，今天的艰苦算什么？没有贫困、不需创业，还要我们这些共产党人干什么？

曾广超政委的这些思考，很快便成为军分区新一届党委班子讨论的话题、开篇的命题，在班子成员中产生了强烈的共鸣。

应该说，这个军分区党委班子是一个强强组合。6名成员中有3人经受过南疆战火的洗礼，5人立功都在5次以上。当年我们能够喊出“亏了我一个，幸福十亿人”的惊世誓言，今天我们同样应该也能够在这里创造辉煌业绩。共同的责任凝聚成共同的事业追求：建一届清正廉洁的硬班子，树一个艰苦创业的好榜样，带一支以苦为荣的好队伍，干一番改天换地的好业绩！党委的决心凝结成铁一样的意志。

军分区党委针对流传的一些消极口号，专门召开会议研究“口号”问题。很快就有许多带着创业意志的励志口号走进了官兵中：“平庸是错，无功是过”、“苦干不苦熬，主动有作为”、“职务不进步，工作不拉步”、“分区发展靠大家，荣誉连着你我他”、“考试不合格，提升没资格”等等。

兴县人武部多年蜗居在终年不见阳光的胡同里，机关电路老化，房顶漏雨……政委徐国平带着党委“一班人”解决基本生活的同时，四处奔走，筹措上千万元资金，建成了综合训练基地。2008年底被北京军区表彰为“基层全面建设先进旅团单位”，并荣立集体二等功。

军分区政治部李玉海主任已在吕梁山上奋斗了7个年头。他探索的净化干部晋升、管理风气的经验，党管武装法制化、国防教育制度化等做法被上级推广，随军干部家属安排办法受到基层官兵普遍欢迎。他的为官格言是：“干是本职、不干是失职、干不好是不称职！”

我们的作风没有变：哪里最困难就从哪里起步

2005年10月的一天，被人们称作“烂尾楼”、“上访工程”的建筑从人们视野中彻底消失。

这起“烂尾楼”工程，军分区后勤部长闫小平至今记忆犹新。

1999年，军分区与地方开发商联合改建干部职工宿舍楼，因开发商携带部分工程款逃逸，一时间，原材料供应商、集资购房户等上门找军分区领导反映情况，好几届班子都未能妥善解决。

新班子调整后，直面历史遗留问题。党委书记曾广超掷地有声：“作为新班子，一定要对部队长期发展负责，不管是老问题还是新问题，只要影响部队建设和发展都要尽快解决！”他还特别强调，新班子一定要理好旧账，把解决历史遗留问题当作责任，用解决问题的好坏检验班子的凝聚力、战斗力。

就这样，党委“一班人”一家家上门，一个个劝说，最终将“烂尾工程”彻底斩断了“尾巴”。

乱告状、告黑状一度是吕梁军分区的顽疾。军分区党委新班子又向“告状风”实施“外科手术”。

军分区纪委对一名职工私下拉帮结伙扰乱选举的违纪人员作出严肃处理；岚县人武部对捏造事实、发泄私愤，状告原政委杨金陵的人员进行了处理。“党委有能力解决权限和原则范围内的任何问题，尽力协调解决超出权限但不违反原则的问题，但决不容忍那些达不到个人愿望、满足不了私欲就乱告状的歪风邪气出现！”军分区党委书记曾广超代表军分区党委在如何“正确行使民主权利”的专题教育中义正词严。

为彻底刹住告状风，军分区党委采取了一系列举措：干部的任免采取民主测评、综合考察、张榜公示等办法，对跑官、要官、乱拉关系的，发现一个，处理一个；每半年主动向全区官兵和职工征求一次意见和建议，对大家反映的情况，在最短的时间内作出答复。

有个老同志过去常向上级反映党委班子的问题。今年春节，他带着内疚敲开了司令员的门，动情地说：“你们这届班子勤奋做事，诚实待人，我要把你们这届班子公正办事、坦荡做人的情况反映给上级！”

我们的传统没有变：哪里最薄弱就从哪里补课

近年来，军分区党委始终把党的创新理论作为坚强党性、铸牢信念的有力武器，坚持落实理论学习制度雷打不动。他们采取抓党委中心组学习、开办周二周四夜校、面对面讲评学习等方法，促进了理论学习“四落实”。

在政治工作网“理论学习”专栏里，除了加强作风建设方面的大量资料和宣讲辅导提纲，还有很多官兵的心得体会。

政治部黄继红干事介绍说，军分区党委抓理论学习从来不走过场。理论学习笔记批阅，是该分区党委坚持多年的制度。党委书记、副书记对副团职以上干部逐人逐篇批改，政治部对营以下干部逐人审阅，并对学习笔记批阅情况进行讲评通报。对学习笔记做得不好或弄虚作假的，现场点名严肃批评，并责令其重写。有一次通报理论学习情况时，曾政委就把学习体会质量不高的一位人武部部长、一位副部长和一位军分区机关科长狠批了一通。

正是因为军分区党委用这种认真、较真的精神去抓理论武装和思想教育，进一步打牢了官兵坚定信念干事业、敬业奉献创佳绩的思想基础。近5年来，6名班子成员无论职务高低、任职长短，都自觉把党的事业作为崇高的精神追求，抓工作大刀阔斧、干工作开拓创新。军分区先后被北京军区表彰为“信息化建设先进单位”、“民兵预备役政治工作先进单位”、“生态建设先进单位”、“扶贫攻坚先进单位”和“转业安置工作先进单位”。（张卫华《战友报》记者 胡全良《华北民兵》记者 郑双成 叶聪阳）