本报讯  为认真贯彻落实省委、省政府的考核要求，全面完成各项考核目标任务，搞好省对市、市对县考核目标的衔接统一，市委、市政府结合全省年度目标责任制考核的调整和改革，对各县（市、区）经济建设和社会发展考核目标设置、权重分配及其有关事项进行了调整。12月3日，市委副书记、市长张九萍主持召开市年度目标责任制考核领导组会议，就《关于调整各县（市、区）2010年度目标责任制考核指标及有关事项的意见》、《吕梁市2010年度县级领导班子和县级干部考核实施细则》以及市考核办机构设置等相关事宜进行专题研究部署。市委常委、常务副市长吴志国，市委常委、组织部长牛社威，市政府秘书长李月勤，市考核领导组成员单位负责人参加会议。
        会议听取了《关于调整各县（市、区）2010年度目标责任制考核指标及有关事项的意见》、《吕梁市2010年度县级领导班子和县级干部考核实施细则》以及市考核办机构设置等相关事宜的说明，对考核内容和考核指标进行了研究。张九萍指出，省委、省政府对年度目标责任制考核进行改革是结合全省转型、跨越发展的实际进行的，是对吕梁整体工作的一次全面检阅，各级各部门一定要高度重视，切实加强领导，抓好工作落实。考核领导组成员单位不仅承担着省委、省政府考核吕梁的主要任务，而且承担着市委、市政府考核各县（市、区）和市直单位的主要任务，同时自己也是被考核对象，因此必须在思想上高度重视，认识上高度统一，结合自身职能，站在全局的高度，积极与上级部门沟通，准确了解和吃透有关精神和政策，做到心中有数，确保全市经济社会发展的各项指标得到实事求是的反映；对基层的考核要公平、公正，特别是对软指标的考核更要做到有理有据，秉公办事；要与时俱进，逐步完善考核方案。要对考核中遇到的新情况、新问题进行反馈，不断完善，及时调整，让考核体系更趋科学，更具合理性，确保考核全面准确、客观公正地反映情况，更能发挥好考核的激励和鞭策作用，促进全市各级各部门各项目标任务的圆满完成。

（编辑：高晓强）